NOS RESSOURCES HUMAINES

LOGITRADE emploie près de 125 salariés, dont la moitié à Montpellier, l’autre moitié dans des agences réparties en France et à l’étranger, à proximité des grands clients de l’entreprise.

Les caractéristiques de notre politique RH

La mixité et la parité : la répartition très homogène entre les hommes et les femmes s’accompagne également d’une grande mixité culturelle.

La confiance : le dialogue, l’écoute, le respect, autant de valeurs qui caractérisent les relations au sein de l’entreprise.

La formation : l’expertise achats de nos équipes est renommée et elle s’explique aussi par les plans de formation personnalisés que nous mettons en place pour accompagner au mieux les désirs d’évolution de nos collaborateurs.

La grande variété de postes : administratifs, acheteurs, ingénieurs, commerciaux, logisticiens, LOGITRADE propose un large éventail de compétences.


Affichant une moyenne d’âge de 37 ans, les équipes de LOGITRADE bénéficient d’un environnement de travail propice à leur développement.

Une organisation par fonctions supports et pôles sectoriels : en plus d’une équipe de direction impliquée et expérimentée, LOGITRADE profite d’une organisation établie selon une structure matricielle et orientée vers la satisfaction clients. Cette spécialisation opérationnelle par pôle métiers permet de mieux appréhender les problématiques et valoriser la mutualisation des compétences et des ressources par segments industriels qui partagent des problématiques communes.

Le partenariat ECOVADIS : notre engagement sociétal s’appuie sur les services d’ECOVADIS, une plate-forme collaborative d’analyse des indicateurs de performance RSE.

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