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Femmes et entreprises : comment la situation a évolue ?

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En quelques chiffres

1M€

de chiffre
d’affaires en 2024

70%

des clients
industriels du CAC40

8

langues
maîtrisées

95 000

fournisseurs
référencés

À propos

Publication de l’index d’égalité femmes-hommes 2026

Logitrade publie le résultat du nouvel index d’égalité entre les femmes et les hommes pour l’année 2025, prévu dans le cadre de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018.

35/40

Ecart cumulé des rémunérations moyennes pondérées par tranches d’âge et catégories professionnelles :

4,9%

35/35

Indicateur de répartition des augmentations entre les hommes et les femmes

2 salariés

5/10

Equilibre Hommes/Femmes dans les plus hautes rémunérations :

3 femmes

15/15

Salariés augmentés au retour d’un congé maternité ou adoption :

100%

SCORE TOTAL : 90/100

Nous poursuivrons le travail en 2026 avec les managers et les représentants du personnel pour aller plus loin dans le développement et la valorisation de nos collaborateurs en soutenant les principes d’égalité qui permettront à chacun, hommes ou femmes indifféremment, d’exprimer son potentiel et trouver sa place dans l’organisation.